罚款最后开除，这种开除和辞退有何区别？

开除和辞退在类别、适用对象及实施程序上存在区别。依据《企业职工奖惩条例》等，开除是最严厉的行政处分，适用于严重违法乱纪者；若不及时处理，可能导致企业纪律松散，影响正常运营。
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开除与辞退不同。操作如下：开除需由厂长提出，经职工代表大会讨论决定，针对严重违法乱纪者；辞退则由车间、科室提出证据和处理意见，听取工会意见后，由厂长决定，适用于小错不断者。两者均需确保程序合法。
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处理员工常见方式有开除、辞退等。选择时需考虑员工违纪程度及企业规定，严重违法乱纪者适用开除，小错不断者适用辞退，需确保处理决定符合法律法规。