周末不去上班能算旷工吗

周末不上班是否旷工需视单位规定。如周末为休息日，依据《劳动法》，员工有权休息，不上班不算旷工；若为工作日，则不上班可能构成旷工，严重影响职业发展和薪资待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不上班处理方式需依单位规定。若周末为休息日，员工可正常休息；若为工作日，则需请假或调休。选择时需考虑单位制度和个人需求，确保合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不上班处理看规定。操作如下：1. 确认周末是否为休息日，是则正常休息；2. 若非休息日，需提前向单位请假，说明原因；3. 若无法请假，可尝试调休，与单位协商；4. 未经同意不上班，可能构成旷工，需承担相应责任。