公司裁员没有安排员工体检是否合法？
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-04-13
公司裁员未安排体检不违法，除非涉及职业病危害。《中华人民共和国职业病防治法》规定，有职业病危害的单位才需定期体检。未体检可能导致职业病未能及时发现，影响员工健康。
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