已经退休并遭遇工伤，还可以再次办理退休吗？

已退休且遭遇工伤，达到因病退休标准后，通常不可再办退休。分析：根据我国相关法律规定，职工一旦办理完退休手续并开始领取养老金，即视为已退出劳动领域，不再具备重新办理退休的资格。对于工伤问题，可通过工伤保险等途径获得相应赔偿和补偿。若达到因病退休标准，应享受相应的因病退休待遇，而非重新办理退休。提醒：若工伤赔偿或因病退休待遇未能得到妥善解决，或遭遇其他相关权益受损情况，表明问题可能较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1.工伤保险理赔：针对工伤问题，可通过工伤保险程序申请医疗费用、伤残津贴等赔偿。2.因病退休待遇申请：若符合因病退休条件，可向单位或社保部门申请因病退休待遇。3.法律援助与诉讼：若权益受损，可寻求法律援助，必要时通过诉讼途径维护自身权益。选择建议：根据具体情况，如工伤赔偿是否到位、因病退休待遇申请是否顺利等，选择最合适的处理方式。若协商无果，可考虑法律途径。
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具体操作：1.工伤保险理赔：首先，应尽快进行工伤认定，提交相关证明材料。随后，按照工伤保险流程申请医疗费用、伤残津贴等赔偿。若遇拒绝赔偿，可申请行政复议或提起行政诉讼。2.因病退休待遇申请：符合因病退休条件的，可向单位或社保部门提交申请，并提供病历、诊断证明等必要材料。单位或社保部门审核通过后，即可享受因病退休待遇。若遇审核不通过，可申请复核或提起行政诉讼。3.法律援助与诉讼：若权益受损且协商无果，可向法律援助机构申请法律援助，获取专业律师的帮助。律师将协助收集证据、撰写法律文书，并代表您进行协商、调解或诉讼。在诉讼过程中，应积极配合律师的工作，提供必要证据和信息。