关于离职当天未使用宿舍服务,是否应该退还已

应退还押金。单位收押金违法,依据《劳动合同法》等相关法律,劳动者可要求退还。若不及时处理,可能导致权益受损,单位可能面临罚款。
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常见处理方式为要求单位退还或投诉至劳动局。若单位态度良好,可直接协商退还;若拒绝,则向劳动局投诉以维护权益。
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应退押金。操作如下:1.与单位沟通,明确要求退还押金;2.若单位拒绝,收集证据,如收据、聊天记录等;3.向劳动局投诉,提交证据,等待处理;4.劳动局将责令单位退还,并可能处以罚款。
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