试用期辞职未提前一个月有工资吗

试用期辞职有工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，单位不得因辞职未提前通知而拒付。《劳动合同法》规定，单位恶意欠薪，劳动者可向劳动部门投诉，否则可能影响单位声誉及面临法律处罚。
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试用期辞职应提前通知并索要工资。如单位拒绝，可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如欠薪金额、证据充分程度等决定。
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试用期辞职有工资。操作如下：1. 提前与单位沟通，表明辞职意愿；2. 单位同意后，按约定时间离职并索要工资；3. 如单位拒付，收集证据，如工作记录、薪资单等；4. 向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。