午休时间安排值班是否合法呢
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-04-04
午休时间安排值班需视情况而定，合法但需满足条件。依据《劳动法》，单位要求节假日值班需支付加倍工资或安排串休。若不依法处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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